Teambuilding
"Werk en prive houden we liever gescheiden", "Mijn collega's hoeven niet alles van mij te weten" en "Als ze mij echt leren kennen nemen ze mij niet serieus" zijn gedachtes die vaak bij mensen langskomen. We vullen graag voor elkaar in. "Mijn collega's zullen wel denken". "Mijn teamleider vindt vast dit of dat". "Mijn emoties deel ik alleen met mijn dierbaren". Kwetsbaar zijn, wordt zelfs gezien als een gevaar op de werkvloer. Je zou er op afgerekend kunnen worden.
Maar is dit wel echt zo? Vaak zijn het de overtuigingen die we zelf hebben gecreëerd door vervelende ervaringen (uit het verleden). Het mooie is dat we dit allemaal hebben en doen. Waarom zouden we de mensen om ons heen ook niet als onze dierbare beschouwen? Door te zien en te horen wat er echt achter jou schuilt . Leer uit te spreken, in plaats van invullen. Hoe zou het zijn als je ook op je werk mag zijn wie je echt bent?
In de workshop ervaar je hoe je op simpele wijze ondersteuning, warmte, lol en vriendschap/verbinding met elkaar kunt creëren in een team.
Doelen van de workshop
- Openheid en veiligheid creëren
- Diepere verbinding (met jezelf en elkaar) tot stand brengen
- Begrip voor elkaar creëren met als gevolg minder behoefte over elkaar te oordelen
- Elkaar waarderen
"Werk en prive houden we liever gescheiden", "Mijn collega's hoeven niet alles van mij te weten" en "Als ze mij echt leren kennen nemen ze mij niet serieus" zijn gedachtes die vaak bij mensen langskomen. We vullen graag voor elkaar in. "Mijn collega's zullen wel denken". "Mijn teamleider vindt vast dit of dat". "Mijn emoties deel ik alleen met mijn dierbaren". Kwetsbaar zijn, wordt zelfs gezien als een gevaar op de werkvloer. Je zou er op afgerekend kunnen worden.
Maar is dit wel echt zo? Vaak zijn het de overtuigingen die we zelf hebben gecreëerd door vervelende ervaringen (uit het verleden). Het mooie is dat we dit allemaal hebben en doen. Waarom zouden we de mensen om ons heen ook niet als onze dierbare beschouwen? Door te zien en te horen wat er echt achter jou schuilt . Leer uit te spreken, in plaats van invullen. Hoe zou het zijn als je ook op je werk mag zijn wie je echt bent?
In de workshop ervaar je hoe je op simpele wijze ondersteuning, warmte, lol en vriendschap/verbinding met elkaar kunt creëren in een team.
Doelen van de workshop
- Openheid en veiligheid creëren
- Diepere verbinding (met jezelf en elkaar) tot stand brengen
- Begrip voor elkaar creëren met als gevolg minder behoefte over elkaar te oordelen
- Elkaar waarderen
